В Capital Group рассказали об эффективных методах обучения и работы с персоналом

Сильный HR-бренд позволяет создать стратегия компании, которая подразумевает реализацию уникальных девелоперских проектов и обеспечивает команду интересными профессиональными задачами. Об этом рассказал директор по персоналу и организационному развитию, член Правления Capital Group Михаил Сивак в рамках HR-конференции, организованной порталом о недвижимости «Движение.ру.

«Наше уникальное преимущество – стратегия управления портфелем наших проектов, их классность, масштаб и стадийность. При это мы создали точно настроенную с учетом ситуации на рынке систему мотивации и наставничества. Всё это в совокупности сформировало традиционно сильный HR-бренд Capital Group», - отметил Михаил Сивак.

Также он напомнил, что в компании с 2019 года успешно работает программа обучения и стажировок Capital University, которая позволяет изнутри узнать, что такое девелопмент, выбрать вектор и профиль деятельности еще на этапе обучения и начать карьеру в крупной компании.

На данный момент стажировку в Capital Group прошли уже более 200 человек, около 30 человек успешно работают в штате. Также эксперты Capital Group провели более 250 академических часов лекций для студентов.